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Escrito por Bruno Guerreiro Diniz
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Dom, 18 de Maio de 2008 15:47 |
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Por: Max Gehringer
Vi um anúncio de emprego. A vaga era de Gestor de Atendimento Interno, nome que agora se dá à Seção de Serviços Gerais. E a empresa exigia que os interessados possuíssem - sem contar a formação superior - liderança, criatividade, energia, ambição, conhecimentos de informática, fluência em inglês e não bastasse tudo isso, ainda fossem HANDS ON. Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador de que possuía essa variada gama de habilidades, o salário era um assombro: 1.800,00 reais. Ou seja, um pitico.
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Software livre não é ideologia, diz Sun |
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Escrito por Bruno Guerreiro Diniz
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Qui, 24 de Abril de 2008 11:07 |
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Por: Reuters
Para a Sun, será muito difícil sobreviver no modelo de negócios baseado em royalties.
Luiz Fernando Maluf, diretor sênior de estratégias para governo da Sun nas Américas, afirma que "algumas pessoas acham que a opção pelos sistemas abertos é ideológica; estão completamente enganados: é um modelo de negócios, matemático". |
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Instant Messengers. Por que não? |
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Escrito por Bruno Guerreiro Diniz
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Ter, 29 de Abril de 2008 14:57 |
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Por que a grande maioria das organizações não permite, ou não recomenda, a utilização de softwares de mensagem instantânea no ambiente corporativos. Saiba agora! |
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Metodologia "Six Thinking Hats" em Gerência de Projetos |
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Escrito por Bruno Guerreiro Diniz
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Sex, 18 de Abril de 2008 10:37 |
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Em uma das aulas de Gerenciamento de Projetos do meu curso de Bacharelado em Ciências da Computação a Professora citando alguns exemplos comentou algo sobre a teoria de Edward de Bono sobre os "Six Thinking Hats", onde: "Red Hat" representa o pensamento emocional. "Yellow Hat" representa o pensamento positivo. "Black Hat" representa o pensamento baseado em riscos. "White Hat" representa o pensamento baseado em fatos. "Green Hat" representa o pensamento criativo. "Blue Hat" representa o pensamento unificado do projeto. |
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